L’ufficio preposto si occupa della predisposizione del Piano triennale del fabbisogno di personale e pianificazione delle assunzioni sulla base della dotazione organica dell’ente, nonché delle attività per il reclutamento del personale con contratti di lavoro a tempo indeterminato ed attraverso forme contrattuali flessibili.
Si occupa altresì dei processi di esternalizzazione per effetto di trasferimento di attività ad altri soggetti pubblici o privati, di attività di stage da parte di studenti, della predisposizione ed aggiornamento di atti amministrativi, compresi i regolamenti relativi al personale ed infine dell’attività disciplinare riguardante il personale dipendente.